上美股(gu)份(fen)最新員工數據(ju)統計顯(xian)示：

• 2024年短(duan)短(duan)5個(ge)多月，上美總部就(jiu)新增了455個(ge)就(jiu)業崗位；

• 2024年5月，上美總部(bu)員(yuan)(yuan)工平均(jun)年齡為27.34歲，女性員(yuan)(yuan)工占比達到62.5%。

  該數據統(tong)計維度為：截(jie)至2024年5月，上(shang)美股份總部所有員工，包(bao)含(han)實習生(sheng)等崗位

   

• 與此同時(shi)，上美股份的(de)另一(yi)組成績也同樣值得關注：

   

• 在剛剛過去的第一季(ji)度，韓束以23.4億元銷售額位居線(xian)上國貨(huo)化(hua)妝品第一；

• 截至2024年5月23日，韓束(shu)品牌抖(dou)音(yin)GMV達到29.68億元。

2024年(nian)1月-5月23日韓束(shu)抖音(yin)GMV榜單圖

為什么上美(mei)能夠實現高速發展？未來上美(mei)又將(jiang)如(ru)何實現增(zeng)長可(ke)持續？

上美股份創始人兼CEO呂義雄曾表示：“2023年，上美最大的收獲，就是我們建立起了一支能打硬仗的子弟兵團隊，回歸到良將如云的狀態。”由此可見，人才力(li)(li)和組織力(li)(li)，是(shi)企(qi)業的(de)核(he)心(xin)“武器”。

2023年底，呂義雄首次公開提出支撐未來可持續發展的“六六戰略”，其中，“組織驅動領先”位列六大競爭面之首。上美(mei)也正在持(chi)續以科學的制度(du)和(he)政策，給(gei)予(yu)人才(cai)更(geng)廣(guang)闊(kuo)的發(fa)展(zhan)空間。

在當下整體就業大環境低迷的情況下，上美仍大幅度推進了人才的擴招。2024年短短5個多月，上美總部新增了455個就業崗位。超級人(ren)才的(de)招(zhao)募(mu)，來源于業績的(de)大幅增長，也將更好(hao)匹配上(shang)美(mei)“多(duo)板塊”“多(duo)賽道”的(de)發展戰略(lve)。

根據六六戰略(lve)，未來(lai)10年(nian)，上美中國區將聚焦(jiao)大眾(zhong)護(hu)膚、洗護(hu)個護(hu)、母(mu)嬰用品(pin)、皮膚醫(yi)療(liao)美容、彩妝、高端護(hu)膚+儀器六大板塊(kuai)；根據2+2+2戰略(lve)，未來(lai)3年(nian)，上美將聚焦(jiao)護(hu)膚、母(mu)嬰、洗護(hu)三(san)大賽道。源源不(bu)斷的(de)人才加入(ru)，將組(zu)建起更專業、更多元的(de)組(zu)織(zhi)戰隊(dui)，為上美的(de)多品(pin)牌、多賽道發展(zhan)打下堅實的(de)基(ji)礎。

數據顯示，2024年5月，上美總部員工平均年齡為27.34歲，年輕化的趨勢愈加明顯。

呂義雄曾公開說道：“一家企業，要相信年輕人，企業才能有未來。學會用年輕人，團隊才能實現良將如潮。”

上美不主張論資排輩，尤其重視年輕人快速成長晉升，并促進優秀人才的復制與裂變。為此，上美頒布了人才培養四大文件，以科學的制度規范人才培養，分別是《上美人才引進管理制度》、《上美薪酬職級體系》、《上美人才發展管理制度》、《上美股權激勵計劃》，吸引(yin)人才、激勵人才、留住人才，為(wei)優秀的年輕人才打開上升通道，保持團隊戰斗(dou)力與活力。

截至目前，上美總部女性員工占比已經達到了62.5%。在(zai)企業發展(zhan)的同(tong)時(shi)，上美也始終踐行ESG，致力于激發女性的職業發展(zhan)潛能，同(tong)時(shi)為員工提供全方位的權利(li)保障和人(ren)文關懷。

今年3月(yue)，上美特別設立了(le)，為在職期間員(yuan)(yuan)工結婚或(huo)生育提(ti)(ti)供多重補(bu)貼，為女性員(yuan)(yuan)工在職場的可持續發展(zhan)提(ti)(ti)供了(le)切(qie)實(shi)的保障。

“因為喜歡，溫情長伴，隨著公司的效益越來越好，公司的女性員工將會越來越幸福！”

除(chu)了關(guan)注(zhu)企業自身發(fa)展，上美也將推動國貨化妝品(pin)進步(bu)、培養中(zhong)國化妝品(pin)行業的接班(ban)人視為職責與使命(ming)。

“一個人也許走得快，一群人同行才能走得更遠。”

向(xiang)內，上美全(quan)方位推進自我革新和迭(die)代，突破(po)中國美妝(zhuang)科研(yan)、技術、產品、審美，以及(ji)市(shi)場占有率的(de)上限；同時，也不斷鏈接優秀的(de)科學家，匯(hui)集全(quan)球一流的(de)研(yan)發人才，布局(ju)創(chuang)新生態，實現1年365天，1天24小時不間斷創(chuang)新。

向外，上(shang)美將輸送(song)一批科學基礎(chu)扎實(shi)、創新(xin)能力突出的(de)(de)高質量人才，促進整個化妝(zhuang)(zhuang)品(pin)行(xing)業(ye)整體的(de)(de)人才梯隊(dui)建(jian)設，以及未來中國(guo)化妝(zhuang)(zhuang)品(pin)行(xing)業(ye)的(de)(de)可持(chi)續發展。

未來，上美將繼續鼓勵包容與共性，鏈接更多優秀人才，不斷聚攏有能力者，完善可持續人才梯隊建設，與優秀人才共創國貨化妝品的新高地、新夢想、新未來！也歡迎有更多相同價值觀的人才，加入上美。