新年伊始，“2024中國杰出(chu)雇主(zhu)”榜單正式揭幕。上美股份在一眾參選企業中脫穎而出(chu)，成功斬(zhan)獲(huo)“2024中國杰出(chu)雇主(zhu)”獎項。
中國杰出雇主獎項迄今為止已舉辦11年，是國內最具權威性及影響力的人力資源領域獎項之一。本屆評選于2023年7月啟動，主辦方根據企業在戰略調整、數字化推進、雇主品牌建設、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等多維度的創新舉措，結合企業在新媒體上的聲量和活躍度，最終從數萬家活躍企業中，遴選出適應市場環境，代表行業標桿的杰出雇主。
上美股(gu)(gu)份能夠斬獲2024中(zhong)國杰出(chu)雇(gu)主獎(jiang)項，也充分(fen)彰顯了上美股(gu)(gu)份在企業文化打造、人(ren)才梯(ti)隊建設等多方面的(de)卓越表現。
2002年創立伊始，上美股份就提出了“因為喜歡”的企業文化，鼓勵員工做自己喜歡的事。因為上美認為，一個人只有做自己喜歡的事，才會持之以恒地奮斗，才會快樂地工作。
同時，上美也提出了“多元、樂觀、創新、傳承”的企業價值觀(guan)，通(tong)過給予其豐富(fu)釋義(yi)，持續打造企業雇(gu)主品(pin)牌形象。
目前(qian)，上美股(gu)份已穿越21年的(de)市(shi)場周期，企業的(de)可(ke)持(chi)續發展離不開科學的(de)組(zu)織架構，及(ji)具有市(shi)場競(jing)爭力的(de)優秀人才。
2020年，上美就已將人才培養提升至企業戰略高度，打通基層員工晉升通道，為企(qi)業培(pei)養自己的(de)子弟兵，也為國(guo)貨化妝品行業培(pei)養更多的(de)生力(li)軍和接(jie)班人。
人才的引進方面，上美堅持“擁抱年輕化”。為了更好地吸納、發展、激勵并留住人才，上美制定了一系列人才管理制度，并在2023年進一步迭代升級，形成了完整的四大人才管理制度，助力更多人才在上美廣闊的平臺上施展才華。
作為國(guo)貨(huo)美妝的龍頭企(qi)業(ye)，未(wei)來上(shang)(shang)美將持(chi)續建設雇(gu)主品牌形象，打(da)造組織驅動領先的核心競爭力，攜手上(shang)(shang)美人共同推(tui)動國(guo)貨(huo)化妝品行業(ye)的高質量與可持(chi)續發展。
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